BausparvertragStaatlich gefördertes Spar- und Darlehensprodukt: Ansparphase + Darlehensanspruch zu vorab festgelegtem Zins. Weiterlesen → Azubi 2026: Die wichtigsten Zahlen 2026. BSV-Zins garantiert 1,8 %, WohnungsbauprämieStaatliche Förderung: 10 % auf max. 700 €/Jahr = bis zu 70 € pro Person. Weiterlesen → 70 €/Jahr, Zuteilung nach 7–9 Jahren. Hier finden Sie alle Fakten für Ihre fundierte Entscheidung.
Warum Azubis den BSV früh abschließen sollten
Zeit ist beim Bausparvertrag der größte Vorteil. Mit 18 Jahren abgeschlossen, kann ein BSV mit 30 Jahren zur Zuteilung kommen – perfektes Timing für den ersten Immobilienkauf:
Welche Förderungen bekommen Azubis?
| Förderung | Voraussetzung Azubi | Betrag 2026 |
|---|---|---|
| Wohnungsbauprämie | Einkommen unter 35.000 €/Jahr | 10 % auf max. 700 €/Jahr = 70 €/Jahr |
| Arbeitnehmer-Sparzulage (ANSp) | Einkommen unter 40.000 €/Jahr, VL-fähiger BSV | 9 % auf max. 470 € VL = 43 €/Jahr |
| Vermögenswirksame LeistungenArbeitgeberzuschuss bis 40 €/Monat, kann in den Bausparvertrag fließen. Weiterlesen → (VL) | Wenn Ausbildungsbetrieb zahlt (Tarif) | Meist 13–40 €/Monat vom Betrieb |
| Wohn-RiesterRiester-Förderung für Wohneigentum – staatliche Zulagen + Steuerabzug bis 2.100 €/Jahr. Weiterlesen → Grundzulage | Rentenversicherungspflichtig (gilt für Azubis) | 175 €/Jahr |
VL-Azubi: So funktioniert es
Viele Ausbildungsbetriebe zahlen Vermögenswirksame Leistungen (VL). Als Azubi können Sie diese direkt in einen BSV lenken:
- Ausbildungsvertrag prüfen: Gibt es VL-Klausel? Wie viel?
- VL-fähigen BSV abschließen (nicht alle Tarife sind VL-konform)
- Formular "Vermögenswirksame Leistungen" beim Arbeitgeber einreichen
- Arbeitnehmer-SparzulageStaatliche Zulage auf VL-Einzahlungen: bis zu 43 € pro Jahr bei niedrigem Einkommen. Weiterlesen → bei der Steuererklärung beantragen (Anlage AV)
Minimale BSV-Sparrate für Azubis
- Mindestrate: Die meisten BSV haben Mindestraten ab 25–50 €/Monat
- VL als Mindestrate: Wenn Betrieb 13–40 €/Monat VL zahlt, deckt das schon einen Teil der Mindestrate
- Eigenanteil: 25–50 €/Monat eigener Beitrag ist für Azubis realistisch
- Sparrate erhöhen wenn Gehalt steigt: Nach Ausbildung Festanstellung → Sparrate anpassen
Azubi-Checkliste: BSV richtig starten
- Ausbildungsvertrag auf VL-Regelung prüfen
- Wohn-Riester-fähigen BSV wählen (für Grundzulage)
- VL-fähigen Tarif wählen (für ANSp)
- Dauerzulageantrag für Riester stellen
- Steuererklärung machen (oft Erstattung für Azubis möglich!)
- Jährlich Wohnungsbauprämie beantragen (solange Einkommen unter Grenze)
Unser Fazit
Der Bausparvertrag lohnt sich 2026 vor allem für Menschen die in 8–12 Jahren kaufen, bauen oder modernisieren wollen. Der garantierte Darlehenszins (1,5–2,5 % p.a.) ist der entscheidende Vorteil – egal ob die Bauzinsen in 10 Jahren bei 2 % oder 6 % liegen. Empfehlung: Jetzt abschließen, staatliche Förderung sichern, in 8–10 Jahren abrufen.
Häufige Fragen: BSV für Azubis
Ab 18 Jahren können Sie selbst einen BSV abschließen. Unter 18: Eltern können einen BSV für Sie als Kind abschließen (oder als Depot-A-Kind-BSV). Vorteil: Ansparzeit läuft schon vor der Volljährigkeit. BSV für Kinder sind eine beliebte Schenkungsstrategie von Großeltern.
Ja – auch mit niedrigem Azubi-Gehalt lohnt sich Wohn-Riester. Die Grundzulage (175 €) gibt es unabhängig vom Steuervorteil. Steuervorteil ist bei niedrigem Einkommen gering – aber Grundzulage ist fix. Mindestbeitrag für volle Zulage: 4 % des Vorjahreseinkommens (mindestens 60 €/Jahr). Für 12.000 € Azubi-Jahreseinkommen: 480 € Jahresbeitrag = 40 €/Monat für volle Grundzulage.
