BausparvertragStaatlich gefördertes Spar- und Darlehensprodukt: AnsparphaseDie erste Phase des Bausparvertrags – du zahlst monatlich ein, bis zur ZuteilungDer Moment, ab dem du Guthaben + Darlehen abrufen kannst. Hängt von Bewertungszahl und Guthaben ab. Weiterlesen →. Weiterlesen → + Darlehensanspruch zu vorab festgelegtem Zins. Weiterlesen → in Ausbildung und mit BAföG: Die wichtigsten Zahlen 2026. BSV-Zins garantiert 1,8 %, WohnungsbauprämieStaatliche Förderung: 10 % auf max. 700 €/Jahr = bis zu 70 € pro Person. Weiterlesen → 70 €/Jahr, Zuteilung nach 7–9 Jahren. Hier finden Sie alle Fakten für Ihre fundierte Entscheidung.
BSV in Ausbildung: Was ist möglich?
| Situation | BSV-Möglichkeit |
|---|---|
| Azubi (betrieblich) | Wohnungsbauprämie + ggf. VWL vom Ausbildungsbetrieb |
| Student mit BAföG | Wohnungsbauprämie (wenn Einkommen <35.000 €) |
| Minderjährig (unter 18) | BSV mit Eltern als gesetzliche Vertreter möglich |
| Mindestbeitrag | Ab 25–30 €/Monat – auch mit kleinem Azubi-Gehalt leistbar |
| Arbeitnehmer-Sparzulage | Nur wenn sozialversicherungspflichtiger Job (Azubi ja, Student nein) |
| VWL vom Ausbildungsbetrieb | Viele Betriebe zahlen VWL ab 2. Lehrjahr (prüfen!) |
BSV-Einstieg in der Ausbildung: Schritt für Schritt
- BSV-Summe wählen: 20.000–30.000 € für Berufseinsteiger realistisch
- Monatsbeitrag: 25–40 €/Monat – später mit erstem Gehalt erhöhen
- VWL beim Betrieb anfragen: "Zahlen Sie VWL? Kann ich das auf BSV anlegen?"
- Wohnungsbauprämie: Jährlich in der Steuererklärung beantragen (nicht vergessen!)
- Nach Ausbildung: BSV-Beitrag erhöhen, ggf. zweiten BSV mit Arbeitgeber-VWL starten

Unser Fazit
Der Bausparvertrag lohnt sich 2026 vor allem für Menschen die in 8–12 Jahren kaufen, bauen oder modernisieren wollen. Der garantierte Darlehenszins (1,5–2,5 % p.a.) ist der entscheidende Vorteil – egal ob die Bauzinsen in 10 Jahren bei 2 % oder 6 % liegen. Empfehlung: Jetzt abschließen, staatliche Förderung sichern, in 8–10 Jahren abrufen.
Häufige Fragen: BSV in Ausbildung
VWL-Pflicht gibt es nur per Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung (kein allgemeines Gesetz). Viele größere Betriebe zahlen aber VWL freiwillig. Faustregel: Tarifgebundene Betriebe (IG Metall, ver.di, IG BCE) zahlen meist VWL. Kleinere Unternehmen: individuell nachfragen. Fast alle Bausparkassen akzeptieren BSV als VWL-Anlageform. Wenn Ihr Betrieb 13–40 €/Monat VWL zahlt + Ihr eigener Beitrag: Arbeitnehmer-Sparzulage (9 % auf 470 €/Jahr = max. 43 €) möglich. Details im VWL-Guide.
Minderjährige (unter 18): BSV kann von Eltern oder Erziehungsberechtigten abgeschlossen werden (Eltern als gesetzliche Vertreter). Mit Volljährigkeit (18): BSV läuft weiter, wird auf eigene Verantwortung übergeleitet. Manche Bausparkassen bieten auch Jugend-BSV an (für Kinder ab 0 Jahre, von Eltern eröffnet). Vorteil: Frühzeitiger Start erhöht Ansparzeit erheblich. Eltern-BSV für Kinder = eine der besten Formen der frühen Vermögensplanung. Mehr dazu im Kinder-BSV-Guide.






